Le droit du travail régit la relation entre employeur et salarié, du contrat à la rupture. Le cabinet intervient côté salarié comme côté employeur, en conseil comme en contentieux.
Le droit du travail est une matière vivante : réformes successives, jurisprudence abondante, conventions collectives qui modulent la loi. Maître Gueye s'est forgé une solide expertise dans ce domaine.
Côté salarié, le cabinet défend en cas de licenciement contesté, de harcèlement, de discrimination, de non-paiement des heures supplémentaires, d'inaptitude. Devant le Conseil de prud'hommes comme devant la cour d'appel.
Côté employeur, le cabinet sécurise les contrats, accompagne les procédures de rupture (faute, économique, inaptitude), audite la conformité du règlement intérieur et prévient les risques contentieux.
Chaque sous-rubrique présente le cadre juridique, les prestations du cabinet, et la procédure à suivre.
Au-delà des arguments, ce qui distingue ce cabinet :
